L’art. 17 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. indica tra gli obblighi non delegabili del datore di lavoro la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dai rischi per tutte le attività che hanno anche un solo lavoratore, indipendentemente dal tipo di contratto.

Nel caso in cui la realtà lavorativa abbia già un proprio RSPP (datore di lavoro oppure figura interna con apposito corso abilitante), il servizio di consulenza “affiancamento al RSPP aziendale” offre:

• sopralluogo preventivo presso ogni sede operativa, al fine di avere una panoramica sullo “stato di fatto” della realtà aziendale, in modo da poter valutare un’offerta mirata alle esigenze;
• supporto al RSPP aziendale per:
  • l’individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi e l’identificazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
  • l’elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo di tali misure;
  • l’elaborazione delle procedure di sicurezza;
  • la pianificazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• assistenza mail e telefonica;
• visite periodiche, qualora richieste dal cliente, per la verifica del mantenimento dei requisiti stabiliti.